Сьогодні самий урочистий день в нашому дружному жіночому колективі, адже у нашій любій начальниці День Народження. Для нас ви як промінчик світла, тому що незважаючи на всі ваші обов’язки Ви завжди залишаєтеся променистою, ніжною і чарівною жінкою, ідеальної начальницею. Ваша доброта завжди зігріває наш дружний колектив і наповнює його яскравими емоціями.
Сьогодні у нашого начальника день народження. Вітаємо Вас від щирого серця. Нехай це свято принесе Вам гарний настрій і удачу. Нехай на Вашому шляху зустрічаються тільки хороші і надійні люди. Нехай Вас цінують, поважають і люблять. Живіть, як можливо довше і приносите ще багато користі нашому підприємству. Адже ми знаємо, що робота для Вас все, це Ваш другий дім. Всіх благ Вам, достатку, сімейного благополуччя і затишку. Нехай ангели оберігають Ваше життя від неприємностей. Терпіння, витримки Вам і великої сили волі.
Шановна … (ім’я, по батькові), ми хочемо привітати вас з наступаючим днем народження. Всі співробітники нашої організації приєднуються до привітань. Ми бажаємо вам досягти небувалихуспіхів, завоювати всіх клієнтів і стати главою могутньої корпорації. Бажаємо процвітання вашої компанії, яка за відносно короткий час встигла завоювати довіру багатьох клієнтів. Ми впевнені, що це тільки початок, тому що під вашим керівництвом будь-яка компанія буде мати успіх. Ми бажаємо вам і вашим близьким міцного здоров’я, безмежного щастя і благополуччя. Будьте впевнені – ваші співробітники в будь-який момент готові допомогти вам або підказати. Ми вас дуже любимо і цінуємо. Зі святом, дорогі начальниця!
Наш колектив щиро бажає вам в цей знаменний день, День Народження, прожити на світі багато років. Нехай буде життя щедра до вас і щоб всі плани і задуми вашого бізнесу були впроваджені в життя успішно і надійно.
Наша дорога і всіма улюблена (ім’я, по батькові), за всі ваші роки керівництва цією організацією ви по-справжньому стали її символом, без якого важко уявити нашу компанію. Хто як не ви буде проводити щотижневі збори працівників? Хто буде вичитувати тих, хто запізнився, і придумати для них веселі покарання. Ви вважаєте, що прийшов час передавати кермо влади молодому поколінню, але ми не поділяємо цю думку. Чи зможе новий глава компанії утримувати діяльність компанії на високому рівні? А що ми будемо робити в кризовий період? Ми не хочемо втрачати нашу улюблену компанію. Тому в цей день ми бажаємо вам гарненько відпочити і зібратися з думками. Можливо, тоді ви прийміть правильне рішення.